Foredrag vil kunne være nyttige til å sette i gang en konstruktiv prosess i en organisasjon, inspirere ledere og ansatte til å ville ta tak i problemstillinger som hindrer organisasjonen i å oppnå sine mål, eller rett og slett gjøre tilhørere og deltagere oppmerksomme på at hvordan vi gjør ting, og hvordan vi samhandler kan ha enorm betydning for å oppnå hva vi skal.
Foredrag fra Ribert Kultur & Kommunikasjon er gjennomgående:
- Praktiske i sin tilnærming
- Interaktive, slik at tilhørere blir deltagere
- Knyttet til deltagernes hverdag
- Krydret med eksempler fra samtaler og situasjoner fra dagliglivet – samt fra kulturer fjernere fra vår egen slik at vi får gode kontraster
Eksempler på avholdte foredrag
«Konfliktløsende kommunikasjon» – NHO
«Hvordan spille hverandre gode?» – Finansforbundet
«Om å si fra – på ivaretagende måter» (om å gi tilbakemeldinger) – NAV
«Hersketeknikker» – Delta
«Den vanskelige samtalen» – Fagforbundet
«Mellom krav og støtte» (om å stille krav til ansatte, og støtte dem i å leve opp til kravene) – Utdanningsforbundet
«Omstilling – nedbemanning» – SKL (Skatteetatens landsforening)
«Yrkesskaddes møte med forsikring» – BI Forsikringsakademiet
«Fasiliterende kommunikasjon» – Ressursskolen – Helse og Sosialfag
«Frykten for Kultur» – Fagakademiet
«Kommuniser som tillitsvalg» – Delta
Ribert Kultur & Kommunikasjon vil, på forespørsel, kunne utarbeide, og holde foredrag innen de fagområdene firmaet har kompetanse på. Det betyr eksempelvis:
- Mentor
- Forhandling
- HRD (Human Resources Development) – utvikling av menneskelige ressurser
- Integrering
- Kommunikasjon
- Konflikthåndtering
- Mangfold
- Organisasjonsutvikling
- Prosesser mellom mennesker, vekst hos individ, gruppe og organisasjon
- Supervisjon
- Tverrkulturell kommunikasjon
[button link=»http://www.ribert.no/kontakt/» color=»orange»] Ta kontakt om foredrag![/button]