- Entender que somos un producto de la evolución y de las elecciones y acciones de generaciones previas.
- Aceptar que personas y grupos diferentes entienden y reaccionan de forma diferente; y que hay mucho que aprender de ellos.
- Llegar a entender las relaciones humanas, sabiendo que casi siempre hay algo que no se ve en la superficie, y que las cosas rara vez son lo que parecen en cualquier relación humana.
- Tener en cuenta que, cuando hay dos o más personas presentes, puede haber conflicto; y que los conflictos serán percibidos de distinta forma por cada una de las personas involucradas.
- El conocimiento de que los conflictos pueden ser resueltos, que se resuelven a través del diálogo, y que buscar culpables rara vez, o nunca, ayuda a la resolución cosntructiva de un conflicto.
- Humildad hacia la idea de hasta qué punto podemos hacerlo como una sociedad, a través del desarrollo consciente del conocimiento, la capacidad, la comunicación y la convivencia.
- Siguiento esta filosofía, Ribert Cultura & Comunicación ha ayudado a sentar las bases para el crecimiento de individuos, grupos y organizaciones durante muchos años. La ambición es continuar con este trabajo durante mucho más tiempo.
El enfoque de Ribert Culture & Communication
¿Cómo trabaja Ribert Cultura & Comunicación para acercarse a su ambición de una sociedad progresista y constructiva?
- Formulando claramente lo que la empresa ofrece, y con qué podemos ayudar
- Buscando supervisión y usando nuestras propias dudas e inseguridades para crecer.
- Asumiendo la responsabilidad de nuestras propias deficiencias, estudiándolas y conociéndolas, y asegurándonos de compensarlas.
- Mediante el uso de fortalezas y debilidades – tanto las propias como las de nuestros clientes – para avanzar, crear alegría y crecimiento constructivo.