Hvordan takle vanskelige personer?
Å håndtere «vanskelige» kolleger eller underordnede er en kunst. Om du ønsker å forbedre din ferdighet på dette området, er […]
Å håndtere «vanskelige» kolleger eller underordnede er en kunst. Om du ønsker å forbedre din ferdighet på dette området, er […]
[button link=»http://www.ribert.no/wp-content/uploads/2017/03/We-are-relationships-on-facilitating-second-language-acquisition-.pdf» color=»orange»] Press to download article[/button]
Steinar Ask, Trond Lexau og jeg har nå lansert HowToSolve, et arbeidsfellesskap der vi tilbyr bistand i komplekse konflikter, gjerne
[button link=»http://www.ribert.no/wp-content/uploads/2017/06/Kurs-og-aktiviteter2-2017.doc» color=»orange»] Last ned kursplan 2017[/button]
[button link=»http://www.ribert.no/wp-content/uploads/2016/09/%E2%80%93-Vi-regulerer-ikke-f%C3%B8lelser-Dagens-Perspektiv.pdf»] Vi regulerer ikke følelser – Dagens Perspektiv[/button]
Ukeavisen ledelse hadde sin hovedsak om ansattes følelser, og om hvordan ledere kan forholde seg konstruktivt til dem. Jeg ble
[button link=»http://www.ribert.no/wp-content/uploads/2016/02/Litteratur-konflikt-og-vanskelige-situasjoner-Kjell-Ribert.pdf» color=»orange»] Last ned[/button]
Hvor betydningsfullt det er å gi tilbakemeldinger, særlig positive, men også konstruktivt negative, skriver jeg om i denne lille, lettleste
Truls W. Gedde-Dahl har vært en inspirator i en årrekke nå. Han kjemper ufortrødent videre for demokrati, alles deltagelse i
Dette er et redigert essay Steinar Ask og jeg skrev som masteravhandling for å oppnå graden «Master of Mediation and