Lo sviluppo organizzativo creativo

– per rendere efficienti dirigenti e dipendenti

– nel risolvere i conflitti

 

Ribert Cultura & Comunicazione offre servizi e competenze rispetto alla risoluzione di conflitti e allo sviluppo nei settori delle risorse umane..

Ribert Cultura & Comunicazione ha una grande esperienza nella gestione di conflitti, nella formazione e addestramento alla consapevolezza della diversità interculturale e nell’accrescimento del potere individuale. Sono stati sviluppati strumenti pratici per una comunicazione efficace ed empatica, per rafforzare il lavoro in squadre e integrare l’individuo all’interno dell’organizzazione che in tal modo diventa efficiente e flessibile.

All’interno del quadro di riferimento dei valori e degli obiettivi dell’organizzazione, i dirigenti e i dipendenti imparano ad esprimere se stessi con assertività. Ogni persona acquisisce competenze necessarie per dichiarare e condividere la propria visione mentale, adattarsi e collaborare. I conflitti vengono risolti e l’energia viene diretta per dirigere l’organizzazione verso obiettivi comuni.

Grazie alla sua esperienza nell’ambito della mediazione del conflitto, nell’addestramento alla consapevolezza multiculturale e di altri processi di sviluppo di competenze, Ribert ha contribuito al cambiamento costruttivo e rapido nelle organizzazioni pubbliche e private della Norvegia e ha un profilo sempre più internazionale.